BeMotion houdt rekening met individuele leerstijlen en startposities.
BeMotion is gespecialiseerd in Incompany trainingen en maatwerk workshops op het gebied van;
Zeven principes voor duurzaam succes
Online samenwerken – Toolbox en Microsoft Teams
Praktisch Arbeidsrecht
Leiderschap en coachen
Teamleren
Advies vaardigheden & GRIP op het gesprek
Effectieve communicatie en feedback
Wil jij een beweging op gang brengen in jouw organisatie? Begeleid jij een project waarin cocreatie het verschil kan maken? Wil je daar praktische handvatten voor?
Versterk jouw cocreatie skills;
Inclusief het boek Cocreatie Revolutie van Stefanie Jansen en vele extra’s.
In-Company & Open inschrijving
Lees meerWerk je met jouw team met Office 365 of wil je ontdekken wat de mogelijkheden zijn voor Online Samenwerken?
Deze training geeft een introductie van beschikbare online-tools, apps en platforms, zodat je de juiste keuze kunt maken voor jouw team. We laten je zien wat je kunt doen met onze selectie online tools, apps en platform; Microsoft Teams, Mural, Padlet en meer.
ToolBox
Je krijgt technische ondersteuning en een Toolbox met praktische werkvormen, die je met jouw team direct kunt uitvoeren. Ook krijg je inzicht in hoe je met Microsoft Teams je eigen online bedrijfsschool kunt opzetten.
In-Company training & Online
Weten wat je zegt en wat je kunt zeggen.
Voor
Teamleiders, managers, leidinggevenden, HR-adviseurs, teamcoaches.
De trainers
Arbeidsrecht advocaat Marivonne van Kralingen en Communicatie coach Sabina Brammer.
Boost je kennis!
Snel en efficiënt je kennis en gesprekstechnieken bijspijkeren. Krijgt meer grip op de situatie.
Wat ga je doen
Jouw vragen en casuïstiek staan centraal in deze interactieve workshops. Geen saaie hoorcolleges, wel leerzame kennisrondes en dynamische oefenmomenten en interactieve break–outroom sessies met de arbeidsadvocaat en de communicatie coach. Voorafgaand aan de sessies lever je jouw persoonlijke casus in, zodat jouw vragen sowieso aan bod komen. Je leert daarnaast veel van vakgenoten en hoe andere organisaties omgaan met situaties waar jij tegenaan loopt. Je hebt toegang tot het besloten online platform waar alle tips voor je zijn verzameld. Ook kun je via dit platvorm na de workshop in gesprek blijven met de docenten en je vakgenoten.
BOOST sessie 1
Het eerlijke gesprek met je medewerker
Je leert de juridische startpunten kennen voor een goede verstandhouding met je medewerker. Voorkom arbeidsrechtelijk gedoe. Na deze Boost ben jij goed voorbereid.
BOOST sessie 2
GRIP op het gesprek – aanspreken op gedrag
Een goed gesprek is duidelijk op de inhoud in zacht op de relatie. Soms is confronteren nodig voor een goede verstandhouding. Hoe gespreksstructuur en een voortgangsplan je daarbij kunnen helpen, ontdek je in deze BOOST.
Inclusief 1:1 coaching op jouw actuele casus met de docent naar keuze, in te plannen na de BOOST sessie.
Aantal deelnemers
Maximaal 12 deelnemers. Veel ruimte voor persoonlijke casuïstiek, observeren en oefenen. Als rollenspel niet je ding is, hoef je dit niet te doen!
Pakketprijs
€ 350,- excl. BTW inclusief coachingsuur
Met deze 2 online Boost sessies én persoonlijke coaching ben jij goed voorbereid op gesprekken met mogelijke juridische consequenties. Een goede start voorkomt veel gedoe achteraf!
DATA ONLINE BOOST
BOOST 1 – 25 maart 14.00u – 16.00u
BOOST 2 – 8 april 14.00u – 16.00u
Coaching na de BOOST sessie in te plannen met docent naar keuze.
BOOST 1 – 9 april 10.00u – 12.00u
BOOST 2 – 9 april 14.00u – 16.00u
Coaching na de BOOST sessie in te plannen met docent naar keuze.
Ook InCompany aan te vragen voor jouw organisatie
Praktisch Arbeidsrecht met gesprekstechnieken – drie modules;
Module 1 – Het eerlijke gesprek
Praktisch arbeidsrecht en Mobiliteit – nieuwste ontwikkelingen en wetgeving
Arbeidsovereenkomst – vakantie, verlof, ziekte en flexibele arbeidsrelaties
Motiveren – Coachen – Perspectief bieden
Adviesvaardigheden en communicatievaardigheden
Module 2 – Het moedige gesprek
Aanspreken op gedrag – confronteren bij disfunctioneren
Voorkom onnodige ziekmelding na het gesprek – emoties reguleren
Verzuim en langdurige ziekte
Plan van aanpak voor re-integratie en ontwikkeling
Module 3 – Het ook dat nog gesprek en ontslag
Ontslagrecht en Arbeidsconflicten
Bijzondere casuïstiek met juridische gevolgen
Omgaan met stress en emoties
Sociale besmetting voorkomen – groepsdruk
Snel kunnen reageren op acute situaties
Juiste besluitvorming aan de hand van een volledig dossier
Neem contact met ons op over de mogelijkheden.
Elke situatie vraagt van de leidinggevende een passende aanpak. Het is dan ook van belang jouw persoonlijke stijl te kennen en nieuwe stijlen te onderzoeken. Wat werkelijk beïnvloedt is niet alleen wat je zegt, ook de wijze waarop het gezegd wordt en jouw timing zijn belangrijk.
Coachend leiderschap
Als coach is het een uitdaging om het beste uit de ander te halen. Geen mens is hetzelfde. In deze training leer je verschillende coaching technieken gericht op verschillende psychologische typen. Hoe komt jouw persoonlijke voorkeur bewust en onbewust tot uiting in het coachen van anderen? Insights Discovery biedt praktische handvatten, die direct in de praktijk toepasbaar zijn.
Verbindend leiderschap
Effectief omgaan met conflicten zorgt voor verbinding, creativiteit en uiteindelijk een verbetering van de relatie. Inzichten in hoe een conflict ontstaat, welke soorten conflicten er zijn en hoe je op bepaalde conflictsituaties het beste kunt reageren helpen hierbij. Ontdek hoe jij effectief om kunt gaan met weerstanden en meningsverschillen in groepen. In deze training maken we gebruik van de inzichten uit Deep Democracy en Groepsdynamica.
In-Company training
Een succesvol team ontstaat niet zomaar, het is een constant en actief proces. Onderling vertrouwen, afspraken over wie waarvoor verantwoordelijk is en hoe elkaar op de hoogte te houden zijn cruciaal voor een gezond team. Deze training is zeer geschikt voor beginnende teams en teams in een organisatieverandering. Het team ontdekt de fun en meerwaarde van teamleren – een team dat in staat is van elkaar en met elkaar te leren.
Met de training Teamleren werk je aan een drieslag leren:
Teamontwikkeling
Ieder team kent zijn eigen patronen. Sommige patronen zijn helpend, anderen belemmerend. Door diverse actieve uitdagingen in te zetten als middel om deze patronen zichtbaar en bespreekbaar te maken, wordt het team zich bewust van de talenten en valkuilen. In deze training wordt gewerkt aan meer inzicht in individuele en collectieve kwaliteiten en valkuilen. Het team bouwt aan een door alle teamleden geaccepteerd communicatie- en informatiesysteem.
Goed te combineren met een van onze Insights Discovery Workshops of de Kleurenworkshop met Quickscan
In-Company training
Kleurrijk adviseren
Een adviesgesprek heeft meerdere lagen, meerdere niveaus, waarop je kunt interveniëren. Een goede adviseur herkent de behoefte van zijn klant. Hoe breng je jouw advies over, zodat de klant er ook iets mee gaat doen? Leer te interveniëren op meerdere niveaus voor een bruikbaar advies.
GRIP op het gesprek
Soms beland je in een gesprek met verrassende negatieve uitkomst. Iets heeft jou of jouw gesprekspartner geraakt, waardoor je voor jouw gevoel in een slechte film bent beland. Hoe komt je tijdens het gesprek hier weer positief uit? Hoe buig je het gesprek weer om naar samen en bereidheid tot luisteren naar elkaars inzichten? Inzicht in interactiekunde en praktische tips helpen jou weer GRIP te krijgen op het gesprek. Deze workshop kunnen wij aanbieden met de Insights Discovery methodiek of met de Transactionele Analyse methodiek (Drama-driehoek).
In-Company training
Effectief communiceren door Insights in communicatie
Al velen hebben deze workshop met veel plezier gevolgd. De workshop is altijd weer een feest van herkenning, een bron van inspiratie en het biedt praktische handvatten voor meer succes in de communicatie met anderen. Weet jij op welke manier jij bij anderen overkomt? Hoe je anderen kunt motiveren? Door je bewust te zijn van jouw psychologische voorkeuren en aangeleerde manieren krijgt jouw communicatiestijl kleur. Praktische oefeningen, interactieve opdrachten en levendige discussies zorgen voor een dynamisch geheel. Een workshop vol inzichten, plezier en praktische communicatietips! De workshop is geschikt voor grote groepen als inspiratieworkshop en als onderdeel van een ‘Heidag’ en leerzame teammiddag. Zie ook onze andere workshops met Insights Discovery
Bring the Feedback
Professionals die open staan voor elkaars feedback zijn doorgaans succesvoller. Hoe geef jij feedback met respect voor de verschillen? Hoe zorg jij ervoor dat goede bedoelingen niet verloren gaan? In Bring the Feedback leer je hoe jij aansluit bij de stijl van de ander, zodat jouw boodschap effectief overkomt. We maken onderscheid in drie soorten: Feedforward – Feedback – Aanspreken op gedrag.
In-Company training