Met de Insights Discovery kleuren weten we precies welke gedragseigenschappen iemand het liefst of het makkelijkst laat zien. Deze bekende kleurentest wordt voornamelijk gebruikt op de werkvloer, omdat dit hét hulpmiddel is om bijvoorbeeld te achterhalen met wie je het beste kunt samenwerken. Nieuwsgierig hoe dit precies werkt én welke kleur iets zegt over jouw gedrag? Laten we er samen induiken!  

Wat zijn Insights Discovery kleuren? 

Ieder mens is uniek! Dat is het uitgangspunt van het oorspronkelijke persoonlijkheidsmodel van Carl Gustav Jung én de basis van de Insights Discovery kleurentest. Officieel spreken we van een persoonlijkheidsvragenlijst, wat resulteert in een zelfrapportage met jouw unieke kleurendynamiek. In de wandelgangen hoor je mensen praten over de Insights kleurentest en voorkeurkleuren. Het gaat er voornamelijk om dat iedereen psychologische voorkeuren heeft, die ervoor zorgen dat we allemaal op een andere manier naar bepaalde situaties kijken. Vanuit deze gedachte heeft iedereen een unieke wijze waarop we communiceren, beslissingen nemen, leidinggeven en samenwerken.

Met de uitkomst van de Insights Discovery kleurentest weet je in no time wat jouw talenten zijn! Iedere basiskleur zegt iets over je persoonlijkheid, waarbij introversie, extraversie, denken en voelen centraal staan. Wil je weten wat de uitkomst van de test zegt over jouw persoonlijkheid? We lichten onderstaand de toegevoegde waarde van de Insights Discovery kleuren toe!  

Insights rood 

Een rood kleurprofiel staat voor extravert denken. Je bent een talent in resultaat- en actiegericht werken en bent super overtuigend in je aanpak. Je wilt het allerliefst blijven presteren, waardoor je in staat bent om leiding en richting te geven aan een team. Met je wilskracht en veeleisendheid weet je precies hoe je jouw team kunt activeren om de beste resultaten te behalen.  

Kenmerken rode focus:  

• Doelgericht 
• Besluitvaardig 
• Assertief 
• Brengt focus en actie in het team 

Insights blauw 

Als introverte denker ben je hét talent op de werkvloer. Je kunt onderzoekend en accuraat werken en bent heel objectief in je aanpak. Je denkt in stappen en logische lijnen, waardoor je onmisbaar bent in ieder project. Ook ben je vaak één van de beste in het nemen van weloverwogen beslissingen. Je bewaakt eigenlijk de logica en alle feiten tijdens het werkproces en weet precies hoe je het team gestructureerd kan laten werken.  

Kenmerken blauwe planning:  

• Analytisch 
• Objectief 

• Doelbewust 
• Brengt planning en evaluatie in het team 

Insights geel 

Als geel persoon ben je een extraverte voeler. Je hebt een groot talent in creatief en interactief samenwerken. Je bent een échte inspiratiebron en in staat om je team enthousiast in beweging te brengen. Je staat altijd open voor innovatie en bent bereid om je team hierin mee te nemen. Dat maakt jou een werknemer met een échte toekomstvisie!  

Kenmerken gele visie:  

• Overtuigend 
• Creatief 
• Flexibel 
• Brengt visie en fun in het team 

Insights groen 

Een groene score laat zien dat je een introverte voeler bent. Je bent écht een mensenmens en werkt heel zorgvuldig. In je aanpak ben je vaak democratisch en je weet precies hoe je harmonie in de teamsfeer brengt. Met jouw talenten bewaak je de normen en waarden en zorg je voor veiligheid binnen je team. 

Kenmerken groene dialoog:  

• Loyaal 
• Zorgzaam 
• Mensgericht 
• Brengt openheid en dialoog in het team 

Weet je eenmaal wat jouw talenten zijn? Dan kan het soms ook handig zijn om te herkennen welk kleurenprofiel jouw collega’s hebben. Vaak kun je dit snel zien door te kijken naar hoe iemand zich gedraagt. Denk maar eens aan iemands lichaamshouding of de manier van communiceren: dat zijn allemaal aanwijzingen waaraan je snel kunt herkennen wat voor persoonlijkheid iemand heeft. Om je een handje te helpen kijken we naar drie verschillende onderwerpen.

Introvert of extravert 

De persoonlijkheid van mensen is vaak allereerst te herkennen aan de manier waarop iemand ergens op reageert. Introversie en extraversie zijn in dit geval dan ook belangrijke tegenstellingen. Introverte personen zijn wat meer op zichzelf, terwijl extraverte mensen vooral bezig zijn met de wereld om zich heen. Merk je dat je collega eerst rustig nadenkt over bepaalde keuzes? Dan heeft hij of zij waarschijnlijk een introverte persoonlijkheid. Mensen die uitbundig, enthousiast en direct reageren zijn eerder extravert.  

Denken of voelen 

Naast de introverte of extraverte voorkeur van personen, is het ook goed om te kijken hoe mensen tot een bepaalde beslissing komen. Maakt je collega een keuze gebaseerd op een feitelijke analyse met objectieve argumenten of eerder met subjectieve argumenten? Het meenemen van rationele en objectieve argumenten laat zien dat iemand vooral goed nadenkt over zijn of haar beslissing, terwijl subjectieve argumenten meer inspelen op gevoel.  

Inschatting maken van de juiste Insights Discovery kleuren 

Als je weet of je collega een introverte of extraverte persoonlijkheid heeft én weet wat zijn of haar voorkeur is voor denken of voelen, dan kun je al snel een uitspraak doen over het kleurprofiel. We weten ondertussen dat bijvoorbeeld een blauw profiel iets zegt over de combinatie van introversie en denken. Toch is het goed om niet alleen naar iemands eerste Insights Discovery kleur te kijken. Het is namelijk zo dat iedereen eigenschappen bezit van elke kleur van het profiel. We zien vaak dat de twee hoogst scorende kleuren het meest aanwezig zijn in iemands persoonlijkheid. Tenslotte kan het ook helpen om inzicht te krijgen in iemands laagst scorende kleur. Deze kleur vertelt namelijk welk gedrag het minst matcht met je persoonlijkheid. Hier kun je rekening mee houden als je teams wilt vormen!

Natuurlijk hebben we allemaal ook wel eens een slechte dag. We zijn bijvoorbeeld moe, gestresst of geërgerd. Tijdens dit soort dagen laat je vaak heel ander gedrag zien. Dit is verschillend per Insights kleur. Mensen met een blauw profiel laten bijvoorbeeld weer heel ander gedrag zien dan iemand met een gele voorkeur. Dit zou er zomaar voor kunnen zorgen dat sommige samenwerkingen minder goed verlopen, terwijl jullie elkaar op ‘goede dagen’ wél geweldig aanvullen. Om onnodige miscommunicaties te voorkomen, is het daarom altijd een goed idee om dit aan het begin van je werkdag kenbaar te maken.  

Insights Discovery test 

Wil je een eerste indruk krijgen van jouw eigen persoonlijkheid op basis van de Insights Discovery kleurentest? Doe dan nu onze gratis quickscan Insights kleurentest! Met behulp van verschillende stellingen ontdek je snel welke kleur kwadrant aan jouw grootste talent ligt. Bovendien zie je ook het resultaat van de andere scores, die je precies vertellen hoe jouw unieke kleurendynamiek eruitziet.   

Zelf ervaren? Doe de gratis quickscan Insights kleurentest!