Met een DISC test ontdek je niet alleen je eigen persoonlijkheid, je krijgt ook inzicht in die van anderen. Dát zorgt ervoor dat je precies weet wat je talenten zijn en met wie je het beste kunt samenwerken. Op die manier creëer je de allerbeste teams op de werkvloer!

Wat is een DISC test? 

Een DISC test wordt gezien als een persoonlijkheidsanalyse met de Jungiaanse psychologie als basis. Met de test worden gedragskenmerken gecategoriseerd in vier verschillende persoonlijkheidsstijlen. Hierbij wordt er onderscheid gemaakt in Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Welke stijl het beste bij jouw persoonlijkheid past, is afhankelijk van een vragenlijst. In de vragenlijst beantwoord je 24 vragen, zodat het mogelijk is om in detail te analyseren welke stijl jouw gedrag het beste weerspiegeld. De uitkomst van de DISC test wordt weergegeven in een profiel. Je hebt een basisstijl, een responsstijl en een stressstijl. Met deze inzichten heb je niet alleen meer kennis over jouw eigen persoonlijkheid, maar kun je ook beter onderlinge verschillen met bijvoorbeeld collega’s herkennen. Je zult deze verschillen sneller waarderen en leert op een goede manier te communiceren. Hierdoor wordt effectief samenwerken nog eenvoudiger!

De persoonlijkheidsstijlen van de DISC test worden opgedeeld in 4 kleuren, namelijk rood (dominant), geel (invloedrijk), groen (stabiel) en blauw (consciëntieus). Onderstaand worden de DISC kleuren kort toegelicht.  

Dominant – rood 

Een hoge score op de dominante stijl betekent dat je vaak erg besluitvaardig en doelgericht werkt. Je bent onafhankelijk en gericht op resultaten. Het liefst ga jij confrontaties niet uit de weg!  

Invloedrijk – geel 

Een hoge score op de invloedrijke stijl betekent dat je een enthousiaste en optimistische medewerker bent. Je praat graag en maakt daardoor ook heel eenvoudig contact met mensen. Het liefst sta je in het middelpunt van de belangstelling.  

Stabiel – groen  

Een hoge score op de stabiele stijl betekent dat jij het liefst in iedere zaak duikt. Je vindt het belangrijk dat iedereen het naar zijn zin heeft en werkt daarom ook het liefst in teamverband. Met jouw inzet wordt er harmonie en stabiliteit in het team gebracht.  

Consciëntieus – blauw 

Een hoge score op de consciëntieuze stijl betekent dat je graag alles tot in de puntjes uitwerkt. Je houdt je altijd aan de regels en bent een échte analytische denker.  

DISC test en profiel 

Een DISC test en profiel wordt gebruikt voor verschillende doeleinden. Denk hierbij aan persoonlijke ontwikkeling, leiderschapstrainingen, profielrapporten of werving & selectie. Het is simpelweg een manier om jezelf, medewerkers, collega’s en klanten beter te begrijpen. Met de inzichten van de test weet je precies op welke manier je het beste kunt samenwerken én hoe je de ander het beste kunt ondersteunen.  

Nadelen van DISC 

Toch zitten er ook enkele nadelen aan een DISC analyse verbonden. Het is daarom belangrijk om rekening te houden met een aantal kanttekeningen. Zo wordt DISC vaak gezien als een klein stukje van de puzzel, omdat er ook veel andere factoren van invloed zijn op je team. Bovendien levert de analyse geen maatwerk. We moeten niet vergeten dat ieder team uniek is! Tenslotte gaat het DISC profiel uit van 4 gedragsvoorkeuren, die publiekelijk beschikbaar zijn. Hierdoor geven veel verschillende aanbieders een eigen uitwerking van de theorie. Op die manier is het lastig te achterhalen welke kenmerken bij iedere stijl hoort. Wellicht ziet jouw vorige werkgever de invloedrijke stijl wel nét iets anders dan je huidige werkgever.  

Alternatieve optie 

De Insights Discovery test is een sterk alternatief waarmee je nóg specifieker meet welke persoonlijkheid (of persoonlijkheden) je bezit. Met behulp van vier verschillende basiskleuren wordt er gekeken naar de mate van introversie, extraversie, voelen en denken. Met behulp van specifieke vragen wordt er in detail gekeken welk profiel het beste aansluit op jouw persoonlijkheid. Met deze inzichten ben je in staat om jezelf en anderen nog beter te begrijpen én samen de beste resultaten te behalen. Start vandaag nog met je eigen snelle quickscan!