Mijn ervaring is, dat als iedereen zich in het team ‘thuis’ voelt en de ruimte krijgt om zijn of haar talent in te zetten, dat dit ten goede komt aan de sfeer en daarmee de prestaties van het team. Bovendien ben ik ervan overtuigd, dat professionals meer voor elkaar krijgen als zij inzicht hebben in persoonlijke talenten en de grenzen hiervan en aanvullende kwaliteiten (h)erkennen in collega professionals. Vertrouwen, gedeelde verantwoordelijkheid en een inspirerende werkomgeving zijn voor mij belangrijke factoren voor gezamenlijk succes.
BeMotion heb ik in 2006 opgericht en is uitgegroeid tot een stabiele sparringpartner voor ontwikkel vragen in teams en organisaties. Het liefste houd ik mij bezig met de combinatie teamcoaching en praktisch leren, bijvoorbeeld blended learning programma’s en Co Design leren. Een prachtige combinatie met een duurzaam resultaat!
LinkedIn pagina van Sabina Brammer
Dialoog
De dialoog met elkaar aangaan vind ik een van de sterkste methoden om jezelf en de ander beter te leren kennen. Een dialoog is voor mij niet zomaar een gesprek. Het is een gelijkwaardig gesprek, waarin we van elkaar leren, doordat we beiden open staan voor de wereld van de ander.
Ervaring en opleiding
Mijn beste leerschool was mijn thuisbasis – als kind van een ondernemersechtpaar van een bungalowpark. Ook de paardensport heeft mij als kind veel geleerd over samenwerken, gezond presteren en motiveren. Als jong professional richtte ik mij op groepen begeleiden en teambuilding door middel van buitensport en spel. Adviseren leerde ik in de gemeentelijke omgeving, waarin ik gemeenten adviseerde in het bevorderen van een actieve leefstijl voor jong en oud. Na de Propedeuse Psychologie, Bachelor Culturele en Maatschappelijke Vorming en Post HBO trainer/coach met hart en ziel®, heb ik mij gespecialiseerd in gedragsverandering en ontwikkeling van mensen én organisaties. Daarvoor verkreeg ik diverse accreditaties, zoals Insights Discovery Practitioner, Action Types, DNLA-expert, 101-Trans Actionele Analyse coach, Deep Democracy coach, Organisatie opstellingen en NOBCO-coach. Evidence Based werken aan teamontwikkeling en organisatieontwikkeling vind ik erg belangrijk. Daarom volgde ik modules van Loopbaankunde aan de Open Universiteit en doe ik op het moment onderzoek naar Blended Learning aan de Master Leren & Innoveren, Aeres hogeschool.
Liefde voor de sport
Sinds kind heeft de paardensport mijn interesse; twee atleten die elkaars taal niet spreken en toch met elkaar samenwerken. De band die je met een paard kunt opbouwen en de zuivere feedback, die een paard je geeft, vind ik nog altijd fascinerend. Paarden leren je praktisch denken in het nu en gevoelig te zijn voor micro-signalen. Er gebeurt meer voor je neus, dan je denkt. In mijn vrije tijd combineer ik graag mijn kennis over paardengedrag, motorische leervoorkeuren met motivatieleer. Ik begeleid hiermee ruiters en trainers bij het creëren van een optimaal leerklimaat en betere sportprestaties.
Waardevol netwerk
Ik werkt graag samen met andere specialisten en deskundigen. BeMotion kan daarom het aanbod doen van een grote organisatie. Ik ben zeer trots op deze goede en duurzame samenwerking. Mijn relaties hebben net als BeMotion passie voor hun werk en staan dichtbij de mensen waar het om gaat.