Insights Discovery

Het Insights Discovery Profiel is een uitgebreide analyse gebaseerd op een onderbouwde vragenlijst. Het Insights Discovery kleurenprofiel bestaat uit een aantal onderdelen, de belangrijkste zijn:

• Insights Discovery Wiel van de deelnemer;
• Toegevoegde waarde voor het team;
• Persoonlijke ontwikkel suggesties;
• Inzicht in de managementstijl en samenwerkingsstijl;
• Effectieve communicatie en feedback;
• Communiceren met het tegengestelde Insights Discovery type;

Door middel van een digitale vragenlijst (ca. 20 minuten) ontstaat een uniek persoonlijk Insights Discovery® Profiel, die individueel of in teamverband kan worden teruggekoppeld. 

• E-consult aanvragen met Insights Discovery Profiel
• Gratis Preview Insights Kleurentest Quickscan
• Free Personal Quickscan
• Compacte Leesmodule Insights Discovery Wiel uitgelegd

Wij bieden diverse Insights Discovery workshops voor kleine en +200 groepen. 

Insights Kleuren Workshops met QuickScan

• Online Workshop Insights kleuren
• Miniworkshop Insights kleuren
• Miniworkshop Insights kleuren QuickScan Team
• Insights Discovery en Scrum teams

Insights Discovery Workshops mét Insights Discovery Profiel

• Online Workshop Insights Discovery Basis met profielen 
• Insights Discovery Basis met profielen
• Insights Discovery Teamdynamiek met profielen
• Insights Discovery en GRIP op het gesprek
• Insights Discovery Kleurenstress en besluitvorming
• Insights Discovery Event of Afdelingsuitje
• Insights Discovery De Paardenspiegel
• Insights Discovery Train de Trainer

Wil je weten wat we voor jou of je team kunnen betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Benutte en onbenutte teamkwaliteiten worden zichtbaar
De QuickScan en de Insights Discovery vragenlijst zijn geschikt voor alle professionals en het gehele team. Zowel op persoonlijk als op team niveau biedt de methodiek inzichten in persoonlijke talenten, interactieprocessen, gesprekstechnieken en samenwerken. Dominante teampatronen krijgen kleur en worden bespreekbaar. 

Interactieve workshops online en offline
Wil je een Insights kleuren workshop organiseren in de anderhalve-meter-samenleving? Wij bieden jouw team interactieve webinars gecombineerd met persoonlijke coaching en teamsessies op locatie. Volledig online, hybride of blended? Er is meer mogelijk dan je denkt!

Ook digitaal en op afstand communiceren wij met anderen. Wat betekent dit voor de samenwerking? Welke communicatieregels worden leidend in het samenwerken online en op afstand? Hoe spelen persoonlijke voorkeuren daarin een rol?

Deze vragen staan centraal in de Online Workshop Insights Kleuren. Tijdens deze workshop ervaar je direct wat communicatie doet in de samenwerking op afstand. Je ontdekt ook dat je online verrassend goed verbinding kan creëren tussen teamleden en dat deze verbinding noodzakelijk is voor een succesvolle samenwerking. De online workshop is ingericht met interactieve oefeningen en dynamische gesprekken. Diverse apps maken het samen leren en online werken leuk en effectief. 

In deze interactieve online workshop;

De belangrijkste spelregels voor succesvol samenwerken online en op afstand
De psychologie van verbinding, afstand en nabijheid
Teamgevoel zit tussen onze oren
Inzicht in verschillende online werkvoorkeuren 
Jouw toegevoegde waarde voor het team
Omgaan met veranderingen kan op vele manieren
Hoe je slimme duo’s maakt voor effectieve samenwerking op afstand
Tips hoe je nog beter communiceert met verschillende types online en op afstand

Opties voor ONLINE Insights Discovery
Webinar Insights Discovery kleuren zonder profiel – 2 uur
Online Workshop Insights Discovery Wiel met persoonlijk Insights profiel – 3 uur
Online Workshop Insights Discovery Wiel met Team Quickscan – 2,5 uur
Online Workshop Insights Discovery Wiel met Persoonlijke profielen en Insights teamwiel – 2,5 uur plenair, aansluitend persoonlijke profiel bespreking

OOK VAARDIGHEIDSTRAININGEN INTERACTIEF ONLINE

Wist je dat wij inmiddels veel ervaring hebben opgedaan met interactieve live online workshops? Een leerzaam, leuk en interactief programma, waarbij je ook na de bijeenkomst nog energie over hebt! 
Afwisselend, speels en optimaal gebruik makend van de digitale mogelijkheden.
Zelfs werken met onze acteurs en gesprekstechnieken oefenen behoren tot de mogelijkheden.

WIJ ORGANISEREN TEVENS PROJECT START UPS EN LIVE CHALLENGES ONLINE

Alle online workshops en teamsessies kun je InCompany voor jouw team en collega’s aanbieden. Vraag naar de mogelijkheden.
Bekijk ook onze andere online diensten
Wij gebruiken Microsoft Teams en ZOOM voor de beste online beleving. 

Wil je direct aan de slag met de Insights Discovery profielen, dan kies je voor de miniworkshop van 3,5 tot 4 uur. Deze workshop heeft dezelfde opzet als de miniworkshop van 2 uur, met aansluitend het bespreken van de persoonlijke Insights Discovery profielen en het teamwiel. Iedere deelnemer ontvangt zijn/haar persoonlijke Insights Discovery profiel en een handig naslagwerk over de Insights kleuren en tips voor een kleurrijke communicatie. Doe je deze workshop met jouw team? Dan ontvang je ook het teamwiel met de teamanalyse. Prikkelend en smaakt naar meer!

Wist je dat Insights Discovery en Scrum uitermate goed samen gaan? Ontwikkelteams, die Agile denken en volgens de Scrum aanpak werken, zijn zelfstandig en dragen een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het proces en de resultaten. Een Scrum team bepaalt bij iedere Sprint wat zij gaan doen en wie het beste past bij de verschillende acties. Prioriteren en rolverdeling lukt het beste als je de klant en elkaar goed kent en elkaars talenten weet te benutten. Insights Discovery helpt bij een versnelt inzicht in elkaars drijfveren en toegevoegde waarde voor het proces. Insights Discovery gaat verder dan inzicht in elkaars talenten. Het biedt ook kleurrijke handvatten en handige communicatie tips voor de Product-owner, Scrum-master en het team. Ontdek samen hoe je Scrum-meetings en Sprints nog effectiever en leuker kunt maken!  

Geschikt voor startende en ervaren Scrum teams. Uit te voeren met de QuickScan of de Insights Discovery Profielen.

Insights Discovery zegt iets over de aanwezige waarden, bewuste en onbewuste gedragingen in interactie met anderen. Diepgewortelde waarden kunnen in sommige situaties zorgen voor stresspatronen. Dit is voornamelijk het geval, als persoonlijke waarden verschillen met de waarden van de omgeving. Denk bij omgeving aan andere collega’s en ook aan de teamcultuur en de organisatiecultuur. Gezonde stress kan zorgen voor een bepaalde flow, een team wat goed kan omgaan met gezonde stress kan op piekmomenten juist excellereren. Te veel stress of onderhuidse stress, de onderstroom van een team, zorgen juist voor een verlammend effect bij de individu en/of in een team. Een verlammend effect in de teamcultuur is bijvoorbeeld te zien aan een onduidelijke besluitvorming; tijdens de brainstorm is een ieder meewerkend en actief, zodra er keuzes gemaakt worden ontstaat er een gespannen of verwarrende sfeer. Mensen haken af, worden drammerig of men komt herhaaldelijk terug op gemaakte besluiten. Teams die te maken hebben met werkdruk, grote verantwoordlijkheid, integrale samenwerking, politieke en/of snel veranderende omgeving hebben baat bij inzicht in stress en gedrag op een goede en slechte dag. Verdiepend en verbindt!

Het paard is een gevoelig en edel dier. Het paard heeft de kudde nodig om te overleven en zij is meester in het interpreteren van non-verbale communicatie. Deze combinatie maakt het paard uitermate geschikt voor leiderschapstrainingen en het uitdiepen van coachthema’s zoals begrenzen en vertrouwen. Insights Discovery biedt vervolgens een concrete taal om de stijlen en non-verbale communicatie te duiden en om te zetten in concrete praktijkacties. Ervaring met paarden is niet nodig, wij werken uitsluitend met betrouwbare paarden en ervaren paardencoaches. Niets vaag of wollig, wel puur en concreet. Een verrassende en positief confronterende beleving, die je zeker niet zal vergeten!

Geschikt voor individuele coaching en groepen tussen 4 – 10 deelnemers. Ook hebben wij gecombineerde programma’s voor bijvoorbeeld jouw team- of bedrijfsuitje.

Steeds meer organisaties kiezen ervoor om een Insights Discovery expert in huis te nemen. Dit heeft vele voordelen voor de continuiteit en kwaliteitsbewaking als het gaat om de implementatie van de Insightskleuren, als middel, voor het behalen van de organisatie/teamdoelen. Je kunt veel zelf organiseren, echter zal je ook tegen situaties aanlopen, waarbij je juist een externe Insights Discovery expert wilt inzetten. Denk hierbij aan individuele coaching, teamconflicten begeleiden en verdiepingsworkshops. Hierbij kunnen onze Insights Discovery Practitioners van dienst zijn. De basisinformatie en het afnemen van de Insights Discovery vragenlijst doe je zelf, en wij pakken de vervolgstappen op, in goed overleg en in nauwe samenwerking. Wij zijn reeds voor diverse Insights Discovery Clientpractitioners een waardevolle sparringpartner en samenwerkingspartner.

In de Leesmodule Insights Discovery Wiel (PDF) lees je meer over het Insights Discovery Wiel. Uit onderzoek blijkt dat wanneer mensen een goed beeld van zichzelf hebben zij ook beter effectieve strategieën kunnen ontwikkelen voor hun interacties met anderen. Inzicht in de eigen talenten én beperkingen kan mensen helpen effectiever te reageren op de wensen en behoeften van hun omgeving. Insights Discovery helpt bij een versnelde inzage in persoonlijke voorkeuren en stijlen. Het is een sterk reflectiemiddel voor zowel individuele ontwikkeling als voor teamontwikkeling.

Het Insights Discovery Wiel vat complexe theorie samen in een handig overzicht. In de basis werkt het Insights Discovery Wiel met 4 kleuren. De kleuren zijn mengbaar, net zoals gedrag. Je bent dan ook niet een kleur, je gedraagt je op een bepaald moment naar een bepaalde kleurencombinatie. Een combinatie aan voorkeuren zijn op dat moment bepalend voor jouw keuzes en jouw reactie. De vier Insights Discovery basiskleuren creëren met de mengkleuren acht types. Binnen deze acht Insights Discovery types kennen we meerdere variaties. Zo kent het Insights Discovery Wiel 72 combinaties! En zelfs binnen de 72 combinaties is nuance aangebracht in het Persoonlijk Insights Discovery Profiel. Hierdoor ontstaat een accuraat beeld van jouw profiel.

Insights Discovery Teamwiel
Het Insights Discovery systeem maakt het mogelijk een accuraat beeld te geven van de dominantie en potentiële voorkeuren van een geheel team. Een team heeft bewuste en minder bewuste patronen. Het teamwiel geeft inzicht in de dominante en misschien wel onbewust sturende dynamiek van het team. Voor het team goed om te weten, het maakt de teamleden bewust van de helpende en belemmerende ongeschreven regels. Het Insights Discovery Teamwiel geeft kleur aan de teamcultuur en opent het gesprek op een veilige manier.

Meer achtergrond informatie over Insights Discovery:

Onderzoek University Westminster Insights Discovery vragenlijst

Factsheet validiteit en betrouwbaarheid Insights Discovery vragenlijst

artikel ‘Workshop Insights Discovery kleuren’ Nederlandse Postcodeloterij

Het Insights Discovery Profiel is goed te verwerken in leiderschapsprogramma’s, feedbacktrainingen en als veilig startpunt voor ontwikkelende teams. Insights Discovery is geen selectie-tool, het meet geen competenties. Wel is het een reflectie-tool, het meet voorkeuren. Insights Discovery oordeelt niet, het kent geen zwakke of optimale uitkomst. Dit maakt de vragenlijst ten opzichte van psychologische testen minder exact, echter voor de praktische toepassing voor zelfinzicht en teamontwikkeling juist uitermate geschikt. Juist doordat het niet oordeelt, ontstaat er een veilige situatie om te reflecteren op eigen gedrag en wordt persoonlijk gedrag en teamgedrag bespreekbaar:

De workshops met het Insights Discovery Profiel;

• Brengt reflectie op eigen handelen op gang;
• Verbetert de communicatie;
• Geeft groepen een gezamenlijke taal;
• Stelt op een waardevrije manier ontwikkel punten aan de orde;
• Leert om verschillen te overbruggen;
• Leert om af te stemmen en te verbinden met anderen;
• Geeft handvatten voor het geven en ontvangen van feedback met het tegengestelde type. 

Ontdek ook onze E-coaching met Insights Discovery 

Het Insights Discovery Profiel kent meerdere modules;

Insights Discovery Basis: goede basis voor zelfinzicht en teamontwikkeling
Insights Discovery Management: extra module geeft inzicht in motivatiestijl en leiderschapsstijl.
Insights Discovery Verkoop: extra module geeft inzicht in relatiemanagement en behoefte identificeren
Insights Discovery Persoonlijke Ontwikkeling: extra module geeft inzicht in timemanagement, leerstijlen en persoonlijke creativiteit

Wil je inzage in een Insights Discovery voorbeeldprofiel ? Download hier het Insights Discovery profiel met alle beschikbare modules.

Insights Discovery® is gebaseerd op het persoonlijkheidsmodel van Carl Gustav Jung. Jung introduceerde dit model in 1921 in zijn “psychologische typen” en ontwikkelde dit verder in latere werken. Insights Discovery heeft de theorie van Carl Gustav Jung op een praktische en werkbare wijze gevangen in het Insights Discovery Wiel door middel van vier basis Insights kleuren, acht typen en 72 combinaties.

De vier basis Insights kleuren
Insights kleur ROOD – extravert denken
Insights kleur GEEL – extravert voelen
Insights kleur GROEN – introvert voelen
Insights kleur BLAUW – introvert denken

De vier basis voorkeuren en de toegevoegde waarde voor het team volgens het kleurenmodel van Insights Discovery;
ROOD – de extraverte denker heeft talent voor resultaat- en actiegericht werken. Kan overtuigend zijn in zijn aanpak en is in staat het team richting te geven. Hij bewaakt het tempo van het werkproces.
GEEL – de extraverte voeler heeft talent voor creatief en interactief samenwerken. Kan inspirerend zijn in zijn aanpak en is in staat het team enthousiast in beweging te brengen. Hij bewaakt het innovatieve vermogen van het team.
GROEN – de introverte voeler heeft talent voor zorgvuldig en mensgericht werken. Kan democratisch zijn in zijn aanpak en is in staat harmonie in de teamsfeer te brengen. Hij bewaakt de normen en waarden van het team.
BLAUW – de introverte denker heeft talent voor onderzoekend en accuraat werken. Kan objectief zijn in zijn aanpak en is in staat het team weloverwogen besluiten te laten nemen. Hij bewaakt de logica en feiten in het werkproces.

Lees meer over de goede én slechte dag talenten

Een van de toepassingen van het Insights Discovery model is het in kaart brengen van jouw toegevoegde waarde voor het team. De overkoepelende doelstelling van het Insights Discovery model is dat je meer inzicht krijgt en ontdekt hoe je op anderen overkomt en dat we allemaal een unieke kijk op de wereld hebben. Als je jouw unieke kijk kleur kan geven, woorden kan geven, helpt dat bij het gesprek met anderen. Hierdoor kunnen verschillende types makkelijker met elkaar het gesprek aangaan over de verschillen en krijgen zij meer begrip voor elkaars talenten. Zowel de talenten op een goede dag als de talenten op een slechte dag. 

Kort samengevat de Insights Discovery basiskleuren en talenten op een goede dag 

ROOD – de extraverte denker heeft talent voor resultaat- en actiegericht werken.
GEEL – de extraverte voeler heeft talent voor creatief en interactief samenwerken.
GROEN – de introverte voeler heeft talent voor zorgvuldig en mensgericht werken.
BLAUW – de introverte denker heeft talent voor onderzoekend en accuraat werken. 

Naast talenten op een goede dag, kennen we ook de doorgeschoten vorm van een talent. Deze doorschieters komen vaak tot uiting als we (te) enthousiast ergens over worden of als we onszelf in een lastige situatie bevinden. Ondanks dat doorschieters niet altijd even handig zijn, hebben ze soms ook nut. Door je bewust te zijn van zowel jouw talenten als ook jouw uitschieters, leer je effectiever te zijn in die situaties waarin je je onzeker of ongemakkelijk voelt. Ben jij je bewust van jouw talenten op goede en slechte dagen? Bekijk de gratis Insights Kleuren test.