Insights Discovery® kleurenstress en besluitvorming
Insights Discovery® zegt iets over de aanwezige waarden en bewuste en onbewuste gedragingen in interactie met anderen. Diepgewortelde waarden kunnen in sommige situaties zorgen voor stresspatronen. Dit is voornamelijk het geval, als persoonlijke waarden verschillen met de waarden van de omgeving. Denk hierbij aan andere collega’s, de teamcultuur en de organisatiecultuur.
Gezonde stress versus te veel stress
Gezonde stress kan zorgen voor een bepaalde flow. Zo kan een team wat goed omgaat met gezonde stress juist excelleren op piekmomenten. Te veel stress of onderhuidse stress, de onderstroom van een team, zorgen juist voor een verlammend effect bij het individu en/of team. Een verlammend effect in de teamcultuur is bijvoorbeeld te zien aan een onduidelijke besluitvorming. Tijdens de brainstorm is iedereen meewerkend en actief, maar zodra er keuzes gemaakt moeten worden, ontstaat er een gespannen of verwarrende sfeer. Mensen haken af, worden drammerig of men komt herhaaldelijk terug op gemaakte besluiten.
Voor welke teams nuttig?
Teams die te maken hebben met werkdruk, grote verantwoordelijkheid, integrale samenwerking, politieke of een snel veranderende omgeving hebben baat bij inzicht in stress en gedrag op goede en slechte dagen.
Verdiepend en verbind!