Staat jouw team voor een belangrijke opgave? Of merk je dat het vertrouwen in elkaar hersteld moet worden?
Een heisessie is een intensieve korte periode waarin het team aan de slag gaat met thema’s die tijd, vertrouwen en creativiteit vragen. Om een juiste mindset te creëren, helpt het dat je ‘even samen weg bent’ van het werk in een informele sfeer.
De meeste teams kiezen voor een 2-daagse inclusief overnachting of één hele dag met aansluitend een diner. Hierdoor is er veel tijd om met elkaar in gesprek te zijn, creativiteit aan te wakkeren en te bouwen aan vertrouwen.
Heisessies hebben de meeste impact als je deze koppelt aan een actuele teamopgave. Bijvoorbeeld het samenstellen van de jaarstrategie of de urgentie om effectiever samen te werken. De teamopdracht geeft richting en zorgt voor een natuurlijk vervolg van de heisessie. Een motiverende en veilige sfeer waarin teamleden elkaar beter leren kennen is erg belangrijk. Hier zorgt de moderator van de heisessie voor.
Een heisessie doe je samen met je team, de afdeling of een vakgroep professionals met een gezamenlijke opgave.
Vertrouwen is een continue proces, waarin teamleden samen bouwen aan een veilige en open werksfeer. Dit gaat het beste als het team een gedeelde focus heeft, elkaars talenten benut en tijd neemt voor ontspanning. De aanleiding voor een Heisessie kan verschillen. Het kan zijn dat het team is vastgelopen of dat het team goed samenwerkt en een focus opdracht heeft uit te voeren. Bijvoorbeeld;
Gespannen sfeer doorbreken: Al enige tijd suddert er een gespannen sfeer in het team. Goede gesprekken en een teamuitje hebben nog niet de spanning kunnen doorbreken. Dit team heeft baat bij het uitspreken van datgene wat onder de tafel blijft liggen. De Deep Democracy methode helpt bij het creëren van een veilige en positieve sfeer.
Focus op de toekomst: Creatieve en innovatieve oplossingen ontstaan niet door harder te werken, maar vooral door slimmer te werken. Tijd nemen voor elkaar én voor elkaars ideeën kunnen dan ook de meest verrassende oplossingen opleveren. Ook goed te combineren met het Co Creatie Wiel.
Wij leren teams hoe zij effectiever gebruik maken van de aanwezige kennis en dynamiek binnen het team.
Het model voor teameffectiviteit van Insights Discovery® biedt, samen met het teamwiel, een kader voor de teamevaluatie. Vaak wordt de heisessie dan ook gecombineerd met een Insights Discovery® analyse.