De wijze waarop het gesprek wordt gevoerd over het arbeidscontract heeft meer invloed dan je denkt. De leidinggevende kan hierin het verschil maken. Ook hoe we met elkaar spreken over arbeidsvreugde, wederzijdse verwachtingen en verantwoordelijkheden zegt veel over de gezondheid van de relaties op de werkvloer.
Toch is praktische kennis van arbeidsrecht een belangrijk onderdeel van een veilige werkomgeving.
Op deze pagina lees je meer over onze leerlijn ‘Praktisch Arbeidsrecht’ en werkmotivatie.
Waar wil je meer over weten?
Arbeidsrecht beschermt de rechten van werknemers en zorgt ervoor dat er een eerlijke verhouding is tussen werkgevers en werknemers. Het geeft inzicht in wat je van elkaar mag verwachten. Dat geldt zowel voor de medewerker die bovengemiddeld presteert, als ook voor de medewerker die de kantjes ervan afloopt.
Waarom incompany
Door praktijkvoorbeelden met elkaar te bespreken, ontwikkelt een afdeling of een organisatie visie op hoe zij met elkaar willen omgaan. Dit draagt al bij aan een betere werkrelaties.
Deze leerlijn wordt op maat gemaakt voor jouw organisatie. In 3 stappen werken we toe naar de leerlijn die past bij de organisatiedoelen en de bijhorende professionals.
1. Visie op motiveren en veilige werksfeer
Inzicht in hoe de beloningsstructuur prestaties stimuleert of juist tegenhoudt.
En inzicht in de positieve effecten op de teamcultuur door het juiste proces.
2. Kennis over juridische en psychologische aspecten die de werkmotivatie vergroten.
Weten wát je juridisch kunt zeggen en welke consequenties dat heeft.
En weten hóe je de boodschap brengt en acceptatie vergroot.
3. Samen leren van de praktijk
Ontdekken welke gesprekstructuur past bij de organisatiecultuur.
Uniforme werkwijze voor aanspreken op gedrag, verbeterplannen en ontslagprocedure.
Wij doen dit in samenwerking met onze partner Arbeidsrechtadvocate Marivonne van Kralingen van advocatenkantoor ‘Voor de Zaak’.
Voor wie
Deze training is uitermate geschikt voor teamleiders, managers en leidinggevenden.Je spijkert snel en efficiënt jouw kennis en gesprekstechnieken bij en krijgt daardoor meer grip op de situatie.
Hoe wij trainen?
Leerzame kennisrondes en dynamische oefenmomenten met arbeidsadvocaat Marivonne van Kralingen en communicatiecoach Sabina Brammer.
Voorafgaand aan de sessies lever je jouw persoonlijke casus in, zodat jouw vragen sowieso aan bod komen. Je leert daarnaast veel van vakgenoten en hoe andere organisaties/collega’s omgaan met situaties waar jij tegenaan loopt.
Vooraf
Module 1 – Goede werkrelaties bouwen
Module 2 – Het goede gesprek
Module 3 – Goed afscheid nemen
Invulling
3 oefendagen op locatie + persoonlijke coaching + online platform.
Naar wens kan dit aangevuld worden met;
Aantal deelnemers in overleg
Oefensessies met maximaal 12 professionals per groep.
Alle trainingsdagen worden door twee trainers verzorgd.
Prijs op aanvraag